„Sprawiedliwe i bezpieczne warunki pracy dla pracowników sezonowych, którzy zatrudniani są w krajach UE”

Szacuje się, że każdego roku nawet:
- 850 tys. obywateli UE podejmuje pracę sezonową poza swoim krajem pochodzenia,  
- Mobilni pracownicy sezonowi mają takie samo prawo do uczciwych warunków pracy oraz takie same prawa pracownicze i socjalne jak pracownicy lokalni,  
- Tymczasowy charakter ich pracy powoduje, że bardziej narażeni są na niepewne warunki pracy i życia, oszustwa oraz nadużycia,
- Pandemia Covid-19 pogorszyła warunki pracy pracowników sezonowych i naraziła ich na większe ryzyko choroby.
 
Kampania informacyjna ma na celu podniesienie świadomości mobilnych pracowników sezonowych i ich pracodawców w zakresie ich praw i obowiązków oraz dostępnych usług doradczych.

Działania prowadzone przez polską sieć EURES w ramach kampanii prowadzone będą na trzech poziomach:
- krajowym - przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, Komendę Główną OHP,
- regionalnym - przez wojewódzkie urzędy pracy i wojewódzkie komendy OHP,
- lokalnym - przez powiatowe urzędy pracy, lokalne jednostki OHP (np.: Centra Edukacji i Pracy Młodzieży OHP, Młodzieżowe Biura Pracy OHP).

Więcej informacji nt. kampanii dla pracowników sezonowych i pracodawców dostępnych jest na stronie internetowej Europejskiego Urzędu ds. Pracy www.ela.europa.eu/campaigns/rights-for-all-seasons.

W Polsce kampania będzie prowadzona poprzez sieć EURES – aktualne informacje są publikowane na stronie internetowej www.eures.praca.gov.pl.